Webتعاريف مختلفي از خلاقيت ارائه مي‌شوند و از ديدگاه روانشناسي و سازماني مورد بررسي قرار مي گيرند. سپس موضوع نوآوري و ارتباط آن با خلاقيت شرح داده مي‌شود. Webخلاقيت و نوآوري در افراد و سازمانهاچكيده پيوسته اين سوال مطرح است كه چرا كشوري پيشرفت كرده در حالي كه كشور مشابه كه از نظر منابع اوليه و امكانات بهره وري داراي شرايط بهتري بوده، عقب مانده است.
مبانی کارآفرینی در کشاورزی - نواندیشان
http://modirejam.blogfa.com/post/79 Webویژگی های سازمان خلاق. رقابت: در يک سازمان در صورتی خلاقيت صورت می پذيرد که رقابت کامل در آن حاکم باشد. فرهنگ : يکی از عوامل عمده ای که به بالندگی مديريت کمک می کند فرهنگ مردم است .بر پايه يک ... login easynews
نگاهي جامع به خلاقيت ونوآوري
Webدر تلاش براي خلق فرهنگ حمايتي خلاقيت و نوآوري ، يكي از بهترين رويكرد ها براي تشريح فرهنگ سازماني، اتكا به رويكرد سيستم هاي باز است.در واقع رويكرد مزبور رويكردي جامع(كل نگر) است كه پژوهش همبستگي ، فعل و انفعال و روابط ... Webرهبري سازماني و تصميمگيري هوشمندانه ... خلّاقيت و نوآوري در سازمانها به تناسب موقعيت و شرايط، از اهميت خاصي برخوردار ميباشد. به طور طبيعي در سازمانهاي گوناگون شرايط خاص يا بحراني و ... Webهدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر نوآوری و خلاقیت در سازمان می باشد. با توجه به نقش و اهمیت ساختار بر کارکرد اثر بخش سازمانها، تعیین اینکه ساختار سازمان چگونه باید باشد امری ضروری می نماید. این مقاله در ... login easymetrics